Ажиотажный спрос на программу увольнений
Немецкий автоконцерн BMW столкнулся с непредвиденными трудностями при реализации своей масштабной программы по оптимизации штата. Компания планирует сократить до 8 тысяч рабочих мест, основная часть которых приходится на подразделения в Германии. Однако внутренний портал, предназначенный для подачи соответствующих заявлений, не выдержал потока желающих и перестал корректно функционировать.
Согласно сообщениям, автопроизводитель был вынужден временно заморозить прием новых заявок, чтобы сфокусироваться на обработке уже поступивших обращений.
Условия компенсационных выплат
Размер выходного пособия для сотрудников, решивших покинуть компанию на добровольной основе, рассчитывается индивидуально. На итоговую сумму влияют такие показатели, как текущий уровень заработной платы, возраст работника и его общий стаж в организации.
«Сотрудники с большим стажем могут рассчитывать примерно на 50 тысяч евро за каждый год работы. Те, кто проработал в компании 12 лет, могут получить 600 тысяч евро», — уточняется в материале.
Финансовые аспекты реструктуризации
Руководство BMW закладывает серьезные средства на реализацию данной стратегии. По имеющимся данным, на 2026 год для проведения сокращений зарезервирован один миллиард евро, а в последующий период планируется выделить еще более крупные суммы. Менеджмент компании подчеркивает, что подобные инвестиции оправданы: начиная с 2028 года, реорганизация позволит экономить порядка одного миллиарда евро ежегодно.
Курс на внедрение ИИ
Программа по сокращению персонала является лишь частью масштабной реструктуризации, о которой было объявлено 1 октября. Помимо оптимизации штата, компания намерена к середине 2027 года сократить пятую часть своих руководящих позиций. Основным драйвером изменений в управленческой структуре BMW называет активное внедрение технологий искусственного интеллекта.