Новая мера социальной поддержки сотрудников
Группа компаний «Соллерс», один из ключевых игроков российского автомобильного рынка, объявила о запуске масштабной инициативы по стимулированию рождаемости. Начиная с 2027 года, сотрудники любого из предприятий холдинга смогут получить единовременную выплату в размере 1,1 млн рублей при появлении в семье третьего и последующих детей.
Детали реализации программы
Об условиях новой социальной политики председатель совета директоров «Соллерс» Адиль Ширинов сообщил в ходе переговоров с губернатором Ульяновской области Алексеем Русских. По словам главы компании, данная инициатива является частью стратегии по внедрению «Золотого стандарта корпоративной поддержки демографии».
Помимо демографических выплат, руководство компании приняло решение об индексации доходов персонала. Адиль Ширинов подчеркнул:
«Запуск новой корпоративной программы — это наш первый шаг к поэтапному внедрению “Золотого стандарта корпоративной поддержки демографии”, и мы продолжим последовательно двигаться в этом направлении — так же как двигаемся в части постоянного роста заработных плат для производственного персонала».
Рост заработных плат
Также стало известно, что уже с 1 июля 2026 года на Ульяновском автомобильном заводе и иных производственных площадках группы будет проведено ежегодное плановое повышение заработных плат. Данные меры направлены на усиление социальной защищенности работников и повышение привлекательности трудоустройства на предприятиях группы «Соллерс».